In sintesi
Cerchiamo il responsabile tecnico che diventa socio di Flow: un profilo con almeno 10 anni sugli impianti, oppure un facility o property manager di aziende strutturate, pronto a prendersi una quota fino al 30% mantenendo lo stipendio e le tutele del dipendente. Non è mettersi in proprio: è costruire un'azienda già avviata, a Milano, dividendone rischi e utili.
| Area di lavoro | Milano e provincia, sede all'Hub Flow di Milano. Si lavora in italiano |
|---|---|
| Ingresso | Ottobre 2026 |
| Contratto | Dipendente a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Installazione Impianti, più socio con quota societaria (opzione di sottoscrizione, vesting a 4 anni, regolata dai patti parasociali) |
| Compenso | 55.000 - 60.000 euro complessivi all'anno (RAL più benefit), più i dividendi sulla quota fino al 30% |
| Team | Riporti al founder. Gestisci una squadra di 3 persone il primo anno, a salire |
| Esperienza | Almeno 10 anni su impianti HVAC, oppure esperienza equivalente in aziende strutturate come facility o property manager o in ambito corporate |
| Abilitazione | D.M. 37/08 lettera C, o profilo certificabile |
Responsabilità
Cosa fai
- Sei il responsabile tecnico ex D.M. 37/08: presidi la conformità degli impianti e firmi
- Metti le mani sugli impianti in prima persona: se si blocca qualcosa, ti chiamano e sai risolverlo
- Gestisci la pipeline dei clienti, dai data center a cliniche e hotel, fino al residenziale
- Gestisci l'economia delle commesse: preventivi, budget e marginalità
- Guidi la squadra tecnica (3 persone il primo anno, a salire) e la fai crescere umanamente e tecnicamente
- Costruisci il metodo di lavoro di Flow: procedure, standard, scelte tecniche
- Sei nella stanza dove si decide: prezzi, investimenti, assunzioni. Da socio
- Presidi la sicurezza in cantiere come preposto, secondo il D.Lgs 81/08
Profilo
Chi cerchiamo
Va bene chi viene dal campo, con anni di mestiere sugli impianti, o chi ha gestito impianti in aziende strutturate come facility o property manager. Quello che conta, oltre alle competenze tecniche, è la testa: vogliamo cambiare come si lavora in questo settore, e cerchiamo una mentalità da innovatore, a suo agio con strumenti e processi nuovi (Flow nasce AI-native), capace di gestire le persone da manager e non da capetto.
Ti serve
- Almeno 10 anni su impianti HVAC, o esperienza equivalente in aziende strutturate di facility, property o corporate
- Abilitazione D.M. 37/08 lett. C, o certificabile
- Certificazione F-gas (o certificabile)
- Maturità tecnica (perito); laurea in materie ingegneristiche preferenziale
- Mentalità da innovatore, a tuo agio con una gestione digitale (no carta) e un'azienda AI-native
- Saper gestire le persone da manager, non da capetto
- Patente B, italiano fluente e buon inglese tecnico
Cosa offriamo
Compenso e benefit
Il compenso mette insieme le due metà del ruolo: uno stipendio da dipendente a tempo indeterminato, 55.000-60.000 euro complessivi l'anno tra RAL e benefit, e una quota societaria fino al 30% con vesting a 4 anni e dividendi. Le certificazioni e gli strumenti li paghiamo noi: entri operativo dal primo giorno.
- Compenso complessivo 55.000 - 60.000 euro/anno (RAL più benefit), più i dividendi sulla quota
- Quota dell'azienda fino al 30%, con vesting a 4 anni e opzione di sottoscrizione. Regolata dai patti parasociali
- Welfare da 230 euro al mese in flexible benefit
- Buoni pasto da 8 euro per ogni giorno lavorato
- Auto aziendale a noleggio a lungo termine, a uso promiscuo, fino a circa 400 euro al mese
- Bonus annuale sui risultati, legato all'EBITDA e ai KPI di ruolo
- Certificazioni pagate: F-gas, FER, PES-PAV, D.M. 37/08, patentino caldaista, corso preposto
- Furgone attrezzato, utensili, DPI e telefono dal primo giorno
Sul resto, qui